MEYDA Medikal İnsan Kaynakları Politikası
- MEYDA Medikal plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapısını dinamik tutmak ve yeniliklere hazır olmasını sağlamak,
- MEYDA Medikal’e eğitim düzeyi yüksek, iyi yetişmiş, yeniliklere ve değişimlere açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendisini ve işini geliştirmeyi hedefleyen kadrolar yetiştiren, MEYDA Medikal değerlerini benimseyip yaşatacak kişileri kazandırmak,
- Hedeflere dayalı performans yönetimi ile çalışanların verimliliğini arttırmak,
- Çalışanlara, daha profesyonel bir ortam ve kariyer geliştirme fırsatları yaratarak aidiyet duygusunu arttırmak,
- Kaliteyi arttırmaya yönelik eğitim ve sınav faaliyetlerini yürütmek.
MEYDA Medikal İnsan Kaynakları Profili
- Üstlendiği işe uygun yetkinliğe sahip,
- Sorumluluk sahibi ve güvenilir,
- İstekli, azimli, yeniliklere açık ve gayretli,
- Müşteri memnuniyeti odaklı,
- Girişimcilik yeteneğine sahip,
- Ürün kalitesinin sağlanmasında ve arttırılmasında bireysel sorumluluğunun farkında.