İnsan Kaynakları Politikamız

MEYDA Medikal İnsan Kaynakları Politikası

  • MEYDA Medikal plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapısını dinamik tutmak ve yeniliklere hazır olmasını sağlamak,
  • MEYDA Medikal’e eğitim düzeyi yüksek, iyi yetişmiş, yeniliklere ve değişimlere açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendisini ve işini geliştirmeyi hedefleyen kadrolar yetiştiren, MEYDA Medikal değerlerini benimseyip yaşatacak kişileri kazandırmak,
  • Hedeflere dayalı performans yönetimi ile çalışanların verimliliğini arttırmak,
  • Çalışanlara, daha profesyonel bir ortam ve kariyer geliştirme fırsatları yaratarak aidiyet duygusunu arttırmak,
  • Kaliteyi arttırmaya yönelik eğitim ve sınav faaliyetlerini yürütmek.

 

MEYDA Medikal İnsan Kaynakları Profili

  • Üstlendiği işe uygun yetkinliğe sahip,
  • Sorumluluk sahibi ve güvenilir,
  • İstekli, azimli, yeniliklere açık ve gayretli,
  • Müşteri memnuniyeti odaklı,
  • Girişimcilik yeteneğine sahip,
  • Ürün kalitesinin sağlanmasında ve arttırılmasında bireysel sorumluluğunun farkında.